Gorosabel ha iniciado en el 2022 un recorrido y una apuesta por la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres como elemento estratégico en su gestión interna y externa, que pretende mantenerse en el tiempo.
Nuestro 1º Plan de Igualdad 2022-2025 se enfoca como un elemento transversal y de mejora interna, incidiendo en los procesos, la comunicación y el aprendizaje, pero también como elemento tractor y de impacto externo entre nuestros clientes, proveedores y entorno.
PROGRAMA DE AYUDAS DE APOYO A LA I+D EMPRESARIAL - HAZITEK
Actuación cofinanciada por el Govierno Vasco y la unión Europea a través del fondo europeo de desarrollo regional 2021-2027 (FEDER)
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